Nous nous sommes tous déjà posé cette question : est-ce que j’ai la bonne technique d’apprentissage ? En effet, lorsque que vous êtes étudiant, élève ou en apprentissage il y a une certaine anxiété ou inquiétude pour savoir si vous avez une bonne méthode de travail pour apprendre efficacement seuls ou avec des formateurs. 

À la fin de la journée, vous avez l’impression d’avoir beaucoup travaillé, sans pour autant avoir assimilé votre cours ? Ce qu’il vous faut, c’est une méthode de travail efficace. Le véritable défi ici est de savoir quelle technique d’apprentissage fonctionne le mieux. Selon une étude réalisée par des psychologues, seule une dizaine de techniques sont pertinentes sur l’ensemble des méthodes qu’il existe de nos jours.  Vous pouvez être assidu, exigeant, sérieux, mais cela peut ne pas suffire si vous n’avez pas une bonne technique de travail. De bonnes habitudes d’apprentissage maximiseront vos chances de réussite tout en minimisant les efforts. Une approche efficace de la formation est, en effet, possible. Mais comment procéder ? 

Tout d’abord, il faut savoir qu’il est important d’appliquer des techniques d’apprentissages dans la vie de tous les jours. Le but étant d’inciter le cerveau à retenir les informations le plus longtemps possible. 

Comment fonctionne le processus d’apprentissage ?

Les techniques d’apprentissage, c’est quoi ? 

Les techniques d’apprentissage sont un ensemble de processus qui permettent d’apprendre. La capacité d’apprendre se détermine par la mise en relation d’informations. C’est un processus personnel qui se construit dans l’interaction avec des formateurs qui facilitent les acquisitions et assurent la médiation des savoirs.

Avec qui apprendre ? 

• Soi-même (autoformation) 
• Médiateur à savoir un formateur, un tuteur ou encore un encadrant 
• Groupes de pairs 

Ou apprendre ? 

• Lieux de formation: instituts, facultés, secteurs d’activité
• Médiathèques, internet 

Qu’est-ce qu’une bonne méthode de travail ?

Comme votre technique de mémorisation ou votre manière de réviser préférée, la meilleure méthode de travail dépend de vous et de vous uniquement !

Il peut s’agir : 

• d’une technique destinée à organiser vos tâches de façon plus intelligente
• d’un outil de gestion
• d’une pratique améliorant votre concentration
• d’une aide extérieure pour comprendre à savoir des formateurs

Les 5 techniques d’apprentissage les plus efficaces

1-L’auto-évaluation : 

Cette technique d’apprentissage consiste à se poser des questions sur le sujet ou l’objet de révision. Celui qui apprend est alors très engagé puisqu’il fait la question-réponse à intervalles réguliers pour obtenir les meilleurs résultats.  On appelle aussi cette méthode le “self-testing”, celle-ci peut être appliquée n’importe où et à n’importe quel moment. Pour utiliser cette technique, il est recommandé de le faire sur des fiches contenant des questions ou des mots-clés au recto et des réponses au verso. Lorsque vous arrivez à la phase d’autotest, il faut veiller à cacher les notes avant de répondre aux questions ainsi cela stimulera votre mémoire. 

2-La répétition : 

Cette technique est basée sur la répartition espacée du travail. Effectivement, il est plus efficace de se concentrer sur une matière pendant une journée ou deux en prévoyant des courtes séances (environ 30 minutes) avec un temps de pause important. Cette technique d’apprentissage est très efficace pour apprendre du vocabulaire ou pour maîtriser des langues étrangères. De plus, celle-ci est efficace pour les mathématiques, la médecine, la musique. 

3-L’interrogation :

Cette méthode de travail consiste à se poser des questions comme par exemple “qu’est-ce qui donne un tel résultat” ou encore “pourquoi ce résultat est vrai”. Cette technique est idéale pour assimiler des éléments complexes.  

4-L’auto-explication :

L’auto-explication consiste à expliquer ce que vous avez appris durant un cours. Le concept est de se poser des questions clés pour ensuite pouvoir expliquer le cours avec ses propres mots. Cette technique est pertinente pour retenir de nouvelles informations et connaissances. Celle-ci requiert un peu plus de temps, mais elle est davantage efficace pour développer sa mémoire et l’aptitude à résoudre les différents problèmes. 

5-La variation du contenu :

Lorsque vous devez apprendre plusieurs matières en même temps, il est conseillé d’employer la technique de variation de contenu. En effet, celle-ci consiste à apprendre les différents cours en alternance au lieu de se concentrer sur un seul cours. Cette méthode a fait ses preuves car elle sollicite la mémoire de manière différente et elle rompt souvent l’ennui et la lassitude liés à l’apprentissage en bloc. 

Nous pouvons affirmer que pour un apprentissage efficace et qui s’inscrit dans le long terme les 5 techniques expliqués précédemment sont à exploiter. Bien évidemment, vous pouvez vous accompagner des formateurs pour vous aider dans votre apprentissage et facilité celle-ci.

Les 8 styles d’apprentissage sont :

Apprentissage visuel

Apprentissage auditif

Apprentissage verbal

Apprentissage kinesthésique

Apprentissage logique

Apprentissage social

Apprentissage solitaire

Apprentissage naturaliste

Tout le monde a une manière différente d’apprendre et en tant que parent, il est important que vous reconnaissiez le type d’apprentissage de votre enfant afin de pouvoir adapter votre style parental. Voici une liste de 8 styles d’apprentissage différents afin que vous puissiez identifier celui qui correspond à votre enfant :

1. Apprenants visuels

Un apprenant visuel est quelqu’un qui aime apprendre en observant les choses. Plutôt que d’assimiler des informations orales ou écrites, les apprenants visuels préfèrent les tableaux, les images, les diagrammes ou les graphiques pour retenir les informations qui peuvent les guider. Leurs yeux captent les informations qu’ils voient et les stockent dans leur cerveau. Si votre enfant réagit mieux aux photographies et aux images lorsque vous lui enseignez des choses telles que les couleurs et les noms d’animaux, alors il est définitivement un apprenant visuel. Vous devez donc intégrer dès le plus jeune âge des aides visuelles pour stimuler ses sens.

2. Apprenants auditifs

Les apprenants auditifs saisissent les concepts plus rapidement lorsqu’ils écoutent des informations. C’est pourquoi ils peuvent se concentrer davantage sur les conférences, les vidéos et les podcasts. Si vous pensez que votre enfant est un apprenant auditif, vous pouvez stimuler sa matière grise avec des comptines, des livres audio et de la musique.

3. Apprenants verbaux

Les apprenants verbaux sont des personnes qui apprennent des choses grâce à l’art de la linguistique. Ils aiment tenir des conversations et s’impliquer dans des rimes et des jeux de mots pour retenir de l’information. Les apprenants verbaux ont également une immense curiosité pour découvrir de nouveaux mots et un fort désir d’apprendre à lire et à écrire.

Fondamentalement, ils s’adaptent bien et absorbent plus d’informations lorsqu’on leur parle directement. Si vous pensez que votre enfant est un apprenant verbal, vous devriez encourager des discussions de groupe stimulantes. Lui assigner des sujets qu’il doit ensuite rechercher par lui-même est également une excellente idée.

4. Apprenants kinesthésiques

Les apprenants kinesthésiques sont des personnes qui aiment retenir des informations grâce à des activités physiques et pratiques. Tout le monde peut avoir des caractéristiques de l’apprenant physique, et cela vaut pour chaque type de style d’apprentissage.

Ces apprenants ont besoin de mouvements pour traiter de nouvelles informations. Un exemple de ceci serait de marcher tout en récitant n’importe de l’information à apprendre. Si vous pensez que votre enfant est un apprenant physique, vous devriez l’impliquer dans différentes activités pratiques ou expériences immersives tactiles. 

5. Apprenants logiques

Les apprenants logiques sont des personnes qui aiment comprendre des informations par le biais de jeux et de visuels basés sur la stratégie. Les apprenants logiques ont le don d’utiliser les étapes, l’ordre et la logique. Ces apprenants établissent facilement des liens, trouvent des modèles et travaillent bien avec les chiffres. Ils ont une approche très systématique de l’apprentissage puis ont tendance à être organisés.

Les apprenants logiques peuvent souvent avoir du mal avec l’écriture créative et peuvent avoir des difficultés à voir une situation dans son ensemble. Par conséquent, ils doivent être initiés à différentes perspectives pour briser leur tendance à créer une fixation ainsi que des limites pour eux-mêmes. Une excellente façon d’encourager l’apprentissage chez les apprenants logiques est de créer des objectifs à poursuivre.

6. Apprenants sociaux

Les apprenants sociaux sont des personnes qui aiment adopter et assimiler des informations en observant, modelant et imitant les autres. C’est lorsqu’ils sont plongés dans l’interaction sociale qu’ils brillent. Ces apprenants veulent être entourés de personnes et travailler en groupe. Les apprenants sociaux partagent non seulement leurs connaissances avec les autres, mais aiment aussi écouter ceux qui les entourent.

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7. Apprenants solitaires

Les apprenants solitaires sont des personnes qui aiment étudier et assimiler des informations seuls. Ce style d’apprentissage se retrouve chez ceux qui éprouvent un sentiment de satisfaction personnelle lorsqu’ils sont stimulés par de nouvelles informations. En tant qu’étudiants, ces apprenants bénéficient grandement des conseils parentaux pour rester concentrés.

8. Apprenants naturalistes

Les apprenants naturalistes sont fascinés par les informations liées à la nature. Ceci est mieux représenté chez les enfants qui orientent toujours les conversations vers leurs intérêts du moment, tels que les plantes, les animaux, les humains, les rochers, la nature, le plein air, le camping, la randonnée, l’escalade, la biologie, l’astrologie et les dinosaures.